03.10.2018 12:41
Новости.
Просмотров всего: 13957; сегодня: 1.

Всему голова

Современное лесопользование немыслимо без восстановления хвойных и лиственных пород на арендованных участках. В УЛК лес выращивают по самым передовым скандинавским технологиям, высаживая механизированным способом сеянцы с закрытой корневой системой. В парках леспромхозов уже четыре лесопосадочные головы – так специалисты называют эти машины. Продуманная технология экономит ресурсы и обеспечивает приживаемость девяноста семи из ста растений.

В последние годы во всем мире растет интерес к лесу как ценному, экологически чистому сырью. Возрастает и обеспокоенность общественных организаций и государственных структур проблемой массовой вырубки, ведущей к обезлесению обширных территорий. Неслучайно 2017 г. был объявлен в России годом экологии. И хотя «зеленое золото» – ресурс возобновляемый, ускоренное восстановление лесов становится насущной потребностью, а для лесопользователей – еще и обязанностью. С каждым годом всё большие площади леса, в соответствии с договорами аренды участков, подлежат искусственному воспроизводству.

В УЛК к окружающей среде с самого начала относились ответственно. Группа компаний сертифицирована по системе международного Лесного попечительского совета (FSC). Кроме того, Устьянский лесозаготовительный комплекс недавно прошел добровольную лесную сертификацию, получив признание Национальных систем лесной сертификации (PEFC). В ходе проверки аудиторы подробно интересовались, насколько предприятие соблюдает экологические стандарты.

- У нас в связи с увеличением заготовки из года в год объемы лесовосстановления растут. В УЛК этому уделяют очень большое внимание, - рассказывает директор департамента по управлению лесным фондом Сергей Бурцев. - Первоначально мы, как и все, работали с сеянцами с открытой корневой системой. Для посадки использовали меч Колесова, эта технология применяется с незапамятных времен, когда лес заготавливали еще вручную. Объемы восстановления у нас начинались с небольших площадей. В прошлом году мы восстановили уже более 850 гектаров.

Понимая важность этой задачи, приняли решение использовать опыт скандинавских стран в лесовосстановлении. С этой целью я дважды был командирован руководством в Финляндию, смотрел непосредственно на месте, как они возрождают леса. Нам это понравилось. Они используют в основном механизированный способ - высадка сеянцев происходит с помощью лесопосадочной машины.

Специалисты называют такую машину лесопосадочной головой. По сути это навесное оборудование, которое агрегируется с любым экскаватором весом от 14 тонн. Почему с экскаватором, а не колесным трактором, например? Тяжелая гусеничная машина отличается большой проходимостью и устойчивостью, к тому же копать оператору лесопосадочной головы тоже приходится. Специальным ковшом, напоминающим гигантский клюв, вскрывается и переворачивается верхний слой почвы. Затем выдвигается специальный шток и производится посадка елки или сосны. В машине есть посадочное устройство, куда сеянцы заряжаются как патроны в револьвер. Молодые растения должны быть от 15 до 20 сантиметров высотой и обязательно с закрытой корневой системой – открытая для механизированной посадки не годится.

Преимущества лесопосадочной машины перед допотопным мечом Колесова очевидны. При использовании ручного труда работник должен по нормативам посадить от 600 до 800 саженцев за смену. «Голова» позволяет, в зависимости от особенностей участка, высаживать от 150 до 250 сеянцев в час. При этом машина работает круглые сутки, операторы сменяют друг друга, восстанавливая по два гектара лесных культур ежедневно.

Механизированный способ значительно расширяет и сроки лесовосстановительных работ. В прежние времена лучшим для посадки считался период с 15 мая по 20 июня. Теперь сеянцы высаживают вплоть до первого снега в октябре, а дефицитных трудовых ресурсов требуется в десятки раз меньше.

Оценив все эти достоинства, в УЛК заказали в прошлом году две лесопосадочные головы шведского производства, которые вскоре приступили к работе в Устьянском леспромхозе.

Можно было раньше их заказать, но столкнулись с проблемой отсутствия сеянцев с закрытой корневой системой, - поясняет Сергей Бурцев. - В свое время была госпрограмма, которая предусматривала строительство в России до 50 лесосеменных центров. Цель была в том, чтобы всех лесопользователей обеспечить качественным посадочным материалом. Такой питомник был построен у нас рядом с лесопильным заводом в Костылево. Через какое-то время оказалось, что эффективность его очень низкая. Гендиректор группы компаний Владимир Буторин выступил с инициативой и предложил сдать питомник в безвозмездную аренду УЛК на 25 лет. В первый же год в его реконструкцию было вложено около 60 млн руб. инвестиций. Результат не заставил себя ждать. На базе питомника создан Устьянский семеноводческий комплекс, который сегодня обеспечивает сеянцами с закрытой корневой системой все леспромхозы УЛК.

В УСК семена хвойных пород калибруют, отсеивая негодные к производству. Прошедшие отбор высаживают в специальные кассеты, наполненные мягким торфом. Эти мини-инкубаторы помещаются в теплицы, где новорожденные ели и сосны пускают корни. Прорастая в искусственной почве, растение оказывается как бы в торфяном горшочке. Вместе с ним сеянец и «выстреливает» в землю лесопосадочная машина, при этом корни остаются в естественной среде и не испытывают стресса. В результате приживаемость таких культур составляет 95-97%. Столь высоким показателем не могут похвастаться саженцы с открытой корневой системой. В процессе транспортировки их несколько раз прикапывают и вновь вынимают из земли, прежде чем высадить окончательно. Приживаются далеко не все, поэтому в дополнение к трем-четырем тысячам сеянцев на каждый гектар сажают еще тысячу-полторы растений.

Открытая корневая система в хозяйствах УЛК ушла в прошлое, ручная посадка культур стремительно вытесняется механизированной. Соотношение традиционного и современного методов лесовосстановления буквально за год изменилось в пользу новых технологий. Так, в 2017 году из 850,8 гектара восстановленного леса большая часть – 565,9 гектара – была высажена вручную, а остальные 284,9 гектара – с помощью посадочных машин. Но уже в этом году механизированным способом будет создано 1019 гектаров новых лесов, традиционным – 184,8 гектара (всего 1204 гектара). Причем в Плесецком и Виноградовском леспромхозах весь объем работ теперь выполняют машины. До конца сезона там восстановят соответственно 424,5 и 105,9 гектара.

В Устьянах посадка сеянцев хвойных пород продолжалась до конца сентября, на других участках работу завершат в октябре. На вооружении леспромхозов уже четыре посадочные головы, но совсем отказываться от ручного способа восстановления лесов в УЛК пока не намерены – этого не делают даже в Финляндии и Швеции. Однако время диктует свои правила, и в условиях глобальной конкуренции успешной может быть лишь компания, применяющая самые передовые технологии. В УЛК новая техника для лесовосстановления органично дополняет эффективные лесозаготовительные комплексы. На месте вырубок выращиваются новые леса, что соответствует девизу группы компаний: «Срубил дерево – посадил два».


Ньюсмейкер: Устьянская лесозаготовительная компания — 17 публикаций
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает...